4大必看职位亮点：
1、五险一金、双休法休 8:30-12:00 13:30-18:00 午休1.5H （午间熄灯支持员工睡午觉，注重员工健康和关怀，人性化管理）
2、节日福利：春节、端午、中秋过节礼品、司龄补贴(最高每月500元)+生日、入职福利（注重员工贡献与发展）
3、入职免费爱心餐+免费工装（春、秋，省钱）+下午茶、丰富的团建活动
4、28年集团企业，稳定可持续发展
5点工作职责：（人才工程是1号工程、人的招用育留）
1、负责集团总部及核心岗位的年度招聘计划制定与执行，确保人才供给满足战略发展需求；
2、优化集团标准化招聘流程（含简历筛选、面试评估、背调、录用审批等），提升招聘效率与候选人体验；
3、监控招聘关键指标（人均招聘成本、到岗率、留存率等），定期输出分析报告并提出优化策略；
4、设计集团级培训体系框架，包括新员工入职培训、管理者领导力发展计划、专业能力提升项目等；
5、通过培训效果评估（柯氏四级模型）迭代课程设计，确保能力提升与业务需求对齐；
4点任职资格：（以德为先培养人才，科学合理实用人才）
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源经验，具备集团化企业工作经验，熟悉多业态、跨区域人才管理逻辑，人服行业背景优先；
3、熟悉《劳动合同法》《就业促进法》，确保全流程合规；
4、熟悉ATS（如北森、Moka）、LMS（如云学堂、酷学院）及数据分析工具（Excel/BI）。