岗位职责：
1. 社保与公积金管理：负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存、基数核定及年度调整等全流程操作。及时解答员工关于社保、公积金的咨询，处理相关异常问题。
2. 员工退休办理：负责员工退休手续的预告、材料准备、申报及审批跟进。为即将退休的员工提供政策咨询和流程指导，确保退休流程顺利完成。
3. 考勤统计与分析：定期统计、核对全体员工考勤数据，确保准确性；处理各类考勤异常情况，并做好记录。
4. 薪资核算辅助：核对考勤、绩效、奖惩、社保公积金扣款等影响薪资的关键数据。
5. 人事流程跟进：办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续。维护和更新员工花名册、人事档案，确保信息的完整与准确。 任职要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；具备3年以上集团人力相关工作经验，熟悉人事基础模块操作。
2、精通社保、公积金办理全流程，熟悉广州本地政策法规，能独立处理相关业务。
3、熟悉考勤统计和薪资核算的辅助工作，对数字敏感，工作细致严谨。
4、熟悉员工入离职、劳动合同管理等常规人事工作流程。
5、对员工退休办理流程和政策有基本了解，或有学习的意愿和能力。
6、极强的责任心和原则性，能高效准确地处理大量数据和事务性工作。
7、具备良好的沟通能力，能够与员工及外部机构进行有效沟通。
8、具备高度的保密意识，能妥善处理敏感人事信息。
9、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；有集团办公信息化（OA）的使用经验。