岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，组织实施招聘活动，包括简历筛选、电话邀约沟通、面试和笔试的组织及安排，应聘人员资料库的建立和维护；
2、拓展和维护招聘渠道，保障招聘工作的有效性；
3、根据公司部门变化和流程设置，协助编制、修订职位说明书；
4、负责录用人员报到前各项事务的安排和跟进，包括入职体检、背景调查等；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理、心理学、生物学等专业本科及以上学历；
2、2年以上相关招聘相关经验，可以接受优秀的应届毕业生；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能够独立开展招聘工作；
4、具备良好沟通协调能力，学习能力强，抗压能力强，逻辑思维能力强。