1，负责员工招聘、员工培训、员工关系等人力资源工作；
2，负责薪酬福利计算和绩效相关考核；
3，完成领导要求的其他工作内容。 任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2，3年以上人事行政相关工作经验，有生产制造型企业工作经验者优先考虑。
3，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力和抗压能力。