岗位职责：
1. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
2. 负责员工入离职手续办理，劳动合同管理及档案维护
3. 协助组织员工培训活动，记录培训内容并整理培训资料
4. 负责考勤管理、薪资核算等人事行政工作
5. 协助处理员工关系问题，解答员工咨询
6. 维护人事信息系统，确保数据准确性和完整性
7. 完成上级交办的其他人事相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 1-2年人事相关工作经验，熟悉人事基本流程
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神
5. 了解劳动法律法规，具备一定的问题解决能力