岗位职责：
1、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
2、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
3、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
4、拟定培训计划，根据计划开展培训；
5、熟悉相关政策，对政策解读清晰，进行政府各部门对接并进行项目申报；
6、开拓并优化各类招聘渠道，提高招聘效率和成果；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理专业优先考虑；
2、3年以上大型生产制造业人力资源相关工作经验；
3、逻辑思考、数据分析能力、有责任心、沟通能力和抗压性强；
岗位福利：
免费工作餐、五险一金、高温补贴、通讯补贴、工龄奖、年终奖、带薪年假、生日及节假日福利、免费班车