岗位职责:
1.负责全省大型活动的统筹、组织及宣传，每月进行全省员工关怀活动的策划，并将方案同步至各个转运中心进行统一活动，并收集活动资料进行统一宣传。
2.负责全省梯队人才流动项目以及梯队人才汰换维护，承接每月、每季度、每年组织的人才发展（含述职等）工作。
3.培训设计、课程开发以及培训项目工作实施，年度内训师讲师库更新；内训师授课跟进，新员工培训更新及实施，年度大型培训项目设计及实施。
任职要求：
1.有同行省区COE或大型制造业企业2年以上工作经验，如果是应届生要有大型互联网企业/制造业企业最少半年的实习经历。
2.有过大型活动策划、宣传、实施经验。
3.有一定的培训（新员工培训或培训项目组织）经验
4.性格外向活泼，有亲和力，语言表达能力强，沟通有自己的方式方法，工作有目标有计划，落地实施后有复盘，工作形成闭环