1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历，拥有人力资源管理师二级及以上证书者优先；

2、至少5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，熟悉多种行业人力资源管理模式优先；

3、深入掌握人力资源六大模块知识，熟练运用各类招聘、培训、绩效管理工具；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备优秀的数据分析能力，能运用数据驱动人力资源决策；

4、具备出色的沟通协调与组织管理能力，可有效协调跨部门合作；拥有较强的领导力与团队建设能力，能带领团队高效完成工作；具有敏锐的洞察力与问题解决能力，快速应对人力资源管理中的突发问题；具备优秀的文字与口头表达能力，清晰传达各项人力资源政策；

5、工作严谨细致，严守企业机密；具有高度责任心与敬业精神，积极主动推动工作进展；具备良好的职业道德与职业操守，秉持公正、公平原则处理人力资源事务；

6、年龄40周以内，有卫品行业经营者优先，薪资面议。