任职资格：
1、25~40岁，本科以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业（法语精通者，接受大专学历）；
2、较强的组织管理、沟通协调及解决问题能力；
3、勤奋、坚韧、抗压能力强；
4、英文或法语口语流利，可做为工作语言，有非洲工作经验优先；
5、有2年以上行政人事工作经验，有境外人事行政工作经验优先。
岗位职责：
1、负责公司与人力资源工作相关的制度的建立，优化管理体系及工作流程；
2、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范；
3、负责当地员工的招聘、培训、绩效、考勤、员工关系等相关事宜的开展；
4、负责行政后勤保障，车队、宿舍、食堂、签证、固定资产的管理；
5、负责组织员工活动，丰富员工业业余生活；
6、与人资相关的外联工作的对接、沟通协调，妥善处理与当地政府、甲方业主、中介公司等的关系。