收集统计及开拓各类招聘渠道的信息，筛选简历并通知面试，安排协调人员面试，及后续沟通，熟悉自贡人员招聘；

负责员工的入职培训及建立培训档案；

执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

核算员工的工资、考勤；

处理劳务纠纷、员工投诉；

员工人事信息管理与员工档案的维护；

公司员工个人所得税的申报

负责公司员工意外险、社会保险及公积金的减少或增加办理；

熟悉自贡的人员招聘，有生产型企业招聘经验