岗位职责：
1、协助完成合资公司人力资源规划，完成组织架构、岗位配置及职能分工等工作；
2、制定合资公司人事行政相关管理制度规范，确保其合规性并持续提升运营效率；
3、负责团队的招聘筹建，制定招聘计划，并及时推进完成人员招聘工作；
4、主导人员入职、员工关系、考勤薪酬等日常工作，并深入参与绩效管理、培训发展等模块的规划与执行；
5、全面负责办公环境、固定资产、行政采购、后勤保障等综合行政事务的管理与成本控制；
6、负责公司工商信息变更、经营资质办理、三会注册等合规经营管理工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、 具备2年以上人力资源或行政管理经验，熟悉人力资源各模块工作。
3、 精通国家劳动法律法规及相关政策，熟练使用各类办公软件，具备优秀的数据分析和制度文书撰写能力。
4、 具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力、强烈的责任感和保密意识，能承受较强的工作压力， 具备良好的跨部门协作推动力；
5、熟练操作offer等办公软件。

薪资结构：基本工资+绩效工资，综合收入：平均4K-6K
工作地点：四川省自贡市大安区人民路2号自贡市燃气有限责任公司