岗位职责：
1、完成主岗业务模块工作。
2、招聘：协助建立和维护公司招聘的渠道资源库和人才资源库；负责招聘实施，发布和沟通招聘需求，组织完成面试评估、OFFER 沟通和背调等。
3、入职及试用管理：入职手续办理、入职培训与帮扶、试用期跟进与考评。
4、业务支持：负责对接业务部门的人力资源管理支持，落地各项人力资源管理机制（含培训、辅导、执行监察等）；协助制定业务部门绩效与考核方案，优化激励体系，做好各层级月度目标的分解与跟进，协助业务目标的达成；协助常态化开展团队的建设工作（含组织优化、文化建设、人员盘点等）。
5、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及学历，人力资源管理等专业优先；
2、有企业招聘、HRBP 类岗位相关工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压力强；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，以结果为导向。