岗位职责：
1、拓展并维护招聘渠道，保证招聘来源，负责招聘信息的草拟及发布；
2、根据公司人力资源规划，制定合适招聘计划并执行；
3、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作；
4、建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
5、根据定岗定编情况，进行工作分析，编制并不断更新职位说明书；
6、完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，一年以上经验，人力资源相关专业毕业优先
2.做事认真负责，有团队精神
3.积极上进，会基本办公软件