1.协助上级健全公司招聘制度；

2.根据各部门用人需求撰写岗位说明书；

3.负责员工离职手续的办理；

4.负责人员招聘工作；

5.负责员工考勤、基本薪资的核算；

4.领导交代的其他工作事项。

要求：专科以上学历、性格开朗；

具有良好的沟通能力；

办公软件操作熟练

早九晚五点半、周末双休，节假日正常休息

试用期3000，转正后3500加公司销售部业绩提成

（人事招聘的方向主要是为公司招聘优质的销售人员，人事工作不具有销售性质）

年龄28+ 擅长销售岗招聘。