1、岗位职责：

（1）负责招聘渠道建立，按计划与任务目标完成人员招聘、面试、测评与人才推荐工作；

（2）负责薪酬核算、劳动关系梳导、对外福利申报与申办工作；

（3）负责员工人事手续的办理与存档管理工作；

（4）参与公司日常活动与企业文化建设活动的组织与实施、培训与开发工作；

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源专业优先，3年及以上科技型或互联网企业工作经验；

（2）具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的人际交往与沟通协调能力；

（3）熟悉人力资源招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理工作；

3、公司福利：

（1）假日：国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等，以及公司特定假日；

（2）福利：孝顺金、五险、按价值贡献的晋升、带薪培训学习、周末双休、带薪年假、日常福利、团队活动；