岗位职责：

1、协助公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。

2、管理员工考勤系统，确保考勤数据准确并及时处理异常情况。

3、协助人力资源部门完成其他日常事务，如员工入职、离职手续办理等。

4、更新人力资源台账，管理部门编制数据。

岗位要求：

1、具备人力资源管理相关专业背景或工作经验。

2、熟悉招聘流程及考勤管理系统的操作。

3、具备良好的沟通能力和细致的工作态度。

4、良好的沟通能力，能够承担一定工作压力。