岗位职责：

一、人事工作：（招聘、面试、入职、培训、离职、转正手续、员工关系）；

1、负责建立、拓展多种招聘渠道，以满足公司发展、生产需要；

2、负责制定和完善公司内部的管理制度和流程，并督促管理制度的有效执行；

3、建立良好的企业文化氛围，正确引导员工良好的工作习惯；

二、行政工作：

1、负责公司资产管理，包括行政物品，办公用品，生产物料的收发、登记、盘点等；

2、负责公司档案的整理，记录，收集，存档和保管工作，具有较强的保密意识；

3、5S日常监督检查：做好公司内部区域合理规划，保持公司清洁卫生；

4、协助上级完成公司行政事务工作及各部门日常事务工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理/人力资源管理相关专业；

2、1-3年制造业人事工作经验，熟练使用各类办公软件（word、excel、PPT）；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧 ；

4、性格开朗，具有较强的语言表达能力、应变能力及沟通能力。