岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，确保招聘工作的顺利进行；
2、组织并实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、与各部门沟通协作，了解用人需求，制定招聘计划；
5、负责新员工入职培训及引导，确保新员工快速融入团队。
岗位要求：
1、统招本科学历，具有制造业背景优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有招聘主管或相关管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理及招聘流程，了解国家相关法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力；
6、拥有优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；
7、具备良好的职业操守和服务意识。