岗位职责：
1、‌培训体系搭建‌
负责从0到1建立培训体系，包括课程设计、讲师管理、学习路径规划等，需结合GMP规范要求制定年度培训计划。
2、‌培训实施与评估‌
组织新员工岗前培训、在职员工内训及专项培训（如药品生产流程、安全合规等），并设计评估体系跟踪效果。
3、‌资源整合与团队管理‌
开发培训课程、管理内训师团队，协调外部培训机构资源，优化培训成本。
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任职要求
1、‌专业背景‌
 本科及以上学历，医药、管理或人力资源相关专业。
 需熟悉医药行业法规（如GMP），熟悉疫苗行业优先。
2、‌经验与能力‌
3年以上医药行业培训管理经验，具备课程开发能力。
擅长数据分析、跨部门协调，有战略思维和创新能力。‌