岗位职责：

1、根据公司发展需要，制定连锁门店店员/店长/督导培训计划；

2、负责组织编写和积累内部培训教材，萃取门店实操经验，不断开发培训课程；

3、负责培训执行，监督指导培训计划落实，提升员工技能、素质，满足员工发展需求；

4、负责组织培训效果评估与反馈，不断改进培训效果；

5、配合项目总巡店安排，完善门店检查机制。

6、配合新开门店的带教，加盟商的培训和新店开业的支援工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、3年及以上运营训练、培训管理工作经验，连锁餐饮行业尤佳；

3、能下沉门店，萃取门店实操经验，开发对应课程，调研分析培训需求、组织培训及跟踪效果评估；

4、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；

5、良好的敬业精神，具备自我学习、自我提升的内驱力。