岗位职责：
1、建立公司培训体系，对员工进行公司制度的培训与教育；
2、独立开展对各类员工的培训及公司商学院的建立。
3、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；
4、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、男女不限、年龄25-45岁、人力资源或行政管理类本科毕业；
2、3年以上大型企业培训管理经验特别有快速消费品培训经验者优先；
3、熟悉企业人力资源和行政管理、工作流程，掌握《劳动法》和《公司法》等法律法规知识，结合公司发展具有独到的人才观和管理思想；
4、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。