岗位职责

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并制定执行招聘计划；

2.负责招聘渠道的建立和维护；

3.总结工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；

4.招聘数据的整理、汇总、归档及分析；

5.负责建立公司人才储备库，做好数据管理；

6.公司安排的其他工作；

岗位要求：

1.26-38周岁，大专以上学历，至少两年以上团队管理工作经验，有蓝领招聘经验或相关销售经验优先；

2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，掌握招聘，并能熟练运用各类办公软件；

3.具备较高的职业操守及职业素养；人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

福利待遇：综合工资4k+（含提成），具体面议

1.周末双休，国家法定节假日正常休息；

2.轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；

3.缴纳五险一金；

4.集体旅游，团队建设，体检，节假日福利，生日福利；

工作时间：周一至周五 8:00-17:00

工作地址：沈阳华润铁西中心