岗位职责1、协助经理搭建并优化培训体系，落实年度/季度培训计划，跟进培训任务推进进度。2、配合开展培训需求调研，协助进行课程资料整理、课件制作、培训场地布置等前期筹备工作。3、负责线上/线下培训的现场执行与组织协调，做好培训签到、流程跟进、现场保障及影像记录。4、协助开展训后效果评估，收集整理培训反馈、考试成绩等数据，归档培训资料并建立台账。5、支持内部讲师团队日常管理，协助维护外部培训资源，配合推动新员工入职及在岗技能培训落地。6、完成上级交办的其他培训相关辅助工作。
任职要求1、专科及以上学历，1-3年企业培训相关工作经验。2、熟悉培训实施全流程，了解基础的课程开发与效果评估方法，能熟练使用PPT、Excel等办公工具。3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力，工作细致严谨，有较强的责任心。4、有快消、零售或连锁行业培训辅助经验者优先，具备基础授课或主持能力者加分。5、积极主动，乐于学习，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。