岗位职责：
1.协助制定培训计划，组织并实施员工业务培训工作；
2.跟踪培训效果，优化培训内容和形式；
3.关注新人培训状态及学习吸收情况，做好协调及人员诊断工作支持新人成长；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
工作经验：
1. 2年以上人力资源工作经验，有电商行业工作经验者优先；
2. 做过业务内容的培训工作（非规章制度培训），有新人入职跟进、阶段面谈、人员优化、劳动风险预防及把控等经验优先；
软技能：
1.具备较强的学习能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及洞察力；
2.具备高度的责任心和团队合作精神；
3.细致耐心，能够处理繁琐的事务性工作；
薪酬福利：
1.上班时间：09：30-12：30，14：00-19：00，月休至少6天；
2.岗位薪资：6-8K，缴纳六险；
3.节假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、产假等带薪假
4.公司氛围：年轻化团队，双层舒适办公环境，完善的晋升培养机制，充足的发展空间，前期有人带教给予过渡期；