一、岗位职责：
1、负责组织及实施公司人力资源制度；

2、负责员工考勤系统管理及考勤数据统计；
3、负责月度员工工资核算及个税申报工作；

4、负责监督并审核员工加班数据；

5、协助上级完成其他人事管理工作;
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备人力资源管理相关工作经验者优先录用；
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识；

6. 工作细致、责任心强，能够高效处理突发事件。