工作内容：

1、负责员工招聘培训、入离职及员工档案管理；

2、负责宿舍管理、食堂运营、后勤安保等管理工作；

3、负责规章制度的建立、完善和实施；

4、负责协助领导做好其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、人事、行政相关1年以上工作经验优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、有 C1/C2 驾驶证，开车熟练；

5、熟练使用办公软件。