岗位职责：
1、负责梳理区域内各经营单元人员需，并发布招聘岗位，组织面试；
2、负责区域内月度离职率统计，每周召开招聘周例会；
3、负责区域内所有经营单元月度培训情况跟进汇总；
4、按照大区年度培训计划进行培训；
5、筛选并每月推送学习课程；
6、关注区域内新入职员工情况，入职及时告知试用期内的学习计划，到转正时间及时跟进组织转正答辩；
7、负责区域内各经营单元工伤情况跟进，并协助处理；
8、负责区域内各经营单元的月度安全点检工作；
9、负责区域内季度、半年度、年度绩效面谈的收集汇总并提报；
10、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、24-35岁大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，有农牧行业从业经验者优先；
2、熟悉国家劳动法律法规；
3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，抗压能力强；
福利：
1、带薪年假；
2、月休6天；
3、高温补贴；
4、年度体检；
5、包吃包住；
6、完善的晋升机制等。
工作地点：广东省江门市恩平市