岗位内容：
1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
2、协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才
3、协助上级领导做好年度人力资源计划 ，协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才
任职要求：
1、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
2、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
3、有较强的组织协调能力和时间管理能力
4、3年以上相关工作经历 大学专科以上学历
5、熟悉人力资源工作1-3个模块的工作流程、法律规章等；
6、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强