职位描述：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘计划、开发招聘渠道、维护招聘信息、优化招聘效率等。 1、根据公司业务发展需求，制定并组织实施招聘计划，满足用人需求； 2、负责招聘体系搭建，包括但不限于需求分析／人才评估／流程改善／招聘系统的上线及维护／校园招聘／雇主品牌建设等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目； 3、定期提交招聘总结报告，优化招聘环节效率； 4、协助上级组织修订公司年度岗位配置计划； 5、负责招聘渠道开发和维护，并定期分析和评估各招聘渠道效果； 6、负责关键岗位外部人才库建设与运营管理，提升招聘响应速度； 7、负责招聘测评工具应用推广与培训，提升招聘录用效度； 8、完成其他由公司领导交办的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上制造行业招聘工作经验，有家居行业招聘经验更佳，供应链经验优先； 3、具备较强沟通表达能力；逻辑性与执行力强；自我驱动型，不能只会简单的刷简历。