岗位职责:
1.配合及协助客服主管日常工作。负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、系统使用
2.员工日常在职管理、差旅报销、工资发放及异常解决
3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作
4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。
5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈!
招聘要求:
1.年龄20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有工作经验及人力资源相关专业优先
2.会使用电脑办公软件操作,具有良好的沟通及协调能力
3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5、自我驱动,主动思考,数据分析及沟通协调能力强，能适应快速的工作节奏