岗位职责：
1、负责人员招聘工作，确保所服务的部门正常运转；
2、员工关系管理，风险把控，合规运行；
3、推进公司人事政策、制度落地执行，协助提供各类人事服务；
4、组织氛围建设：及时发现并反馈队伍建设相关问题，协助部门进行组织建设；
5、部门人员日常管理及培训；
6、上级交代的其他事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP医药行业工作经验优先；
3、具备良好的人际沟通协调能力、识别人才的分析能力、风险把控能力；
4、责任心强，抗压能力强，适应能力强。