人力资源HRBP招聘（制造业方向）

主要负责对口岗位人员招聘；参与组织培养计划；KPI的参与建议统计及闭环；公司活动的组织氛围打造，坚定企业的落地及贯彻；及时优化各个纬度负面能量的扩张；整体提升团队的凝聚力、战斗力、学习力、创新力。

关于我们

河北睿高机器人科技有限公司是国内领先的卷料激光制造销售厂家，例如：汽车零部件/高端装备/精密钣金/工程机械等钣金加工解决方案提供商。我们拥有现代化的生产基地、先进的管理体系和强大的研发实力。我们坚信人才是制造之本，致力于为每一位员工提供施展才华的舞台。在这里，您不仅是HR专家，更是业务增长的“助推器”和团队文化的“塑造者”。

岗位职责

人力资源管理工作

1. 负责100人以上制造团队的全周期人才管理，主导关键岗位招聘，确保人员精准匹配与及时到岗，满足生产经营需求。

2. 搭建并落地团队人才培养体系，包括新员工融入、技能提升、储备干部发展等项目，助力员工能力成长与组织效能提升。

3. 主导团队氛围建设，通过策划员工关怀、团队活动等，打造积极正向的组织文化，提升员工归属感与敬业度。

4. 持续优化团队人力资源流程（如绩效沟通、考勤管理、离职分析等），识别并解决团队人力相关问题，提升管理效率。

5. 扮演“政委”角色，深入业务一线，关注员工思想动态，协调处理员工关系，化解团队冲突，保障团队稳定。

行政管理工作

统筹行政事务（办公环境、固定资产、车辆、档案、后勤保障）；

1.制定行政管理制度并监督执行；

2.控制行政费用预算，降低运营成本；

3.组织公司会议，活动及对外接待工作；

4.协调政府部门及外部合作单位关系

任职要求

1. 本科及以上学历，5年以上制造业HRBP工作经验，有100人以上团队人力支持经验者优先。

2. 精通人员招聘、人才培养、员工关系等HR模块，能独立设计并推动相关人力项目落地。

3. 具备优秀的“政委”思维，善于沟通协调，能快速理解业务需求，为业务团队提供精准人力支持。

4. 抗压能力强，能适应制造业快节奏工作环境，有较强的问题解决能力与责任心。

薪资福利

1. 薪资具体面议；

2.缴纳五险，享受带薪年假、节日福利；

3.提供完善的内部培训与晋升通道，助力职业发展。