岗位职责概述：

1、 前期落实工厂新建人力筹备工作，长期协助工厂落实人力资源相关工作；

2、 协助工厂落实组织管理相关工作；

3、 招聘计划实施，指定招聘策略，开发招聘渠道（如线上平台、招聘会）发布职位、筛选简历、组织面试、确保人员及时到岗；

4、 负责工厂人力资源各模块工作（包含招聘、培训、员工关系、人事、档案、考勤、社保、绩效等）；

5、负责工厂人员考勤、社保、绩效跟进等相关事宜；

任职资格：

1、专科及以上学历，工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业为佳；

2、5年及以上人力资源相关经验，有工厂人力各模块工作经验，尤其擅长招聘板块；

3、有较强的沟通协调能力；熟悉办公软件；

4、性别不限，户籍为河北及周边，愿意短期出差重庆；