职位描述1、属地仓内入库/出库/寄存环节一线BP角色，与业务TL关于团队目标、管理动作做充分共识；
2、基于人力结构优化、一线人力留存、出勤精细化管理、计件单价优化、辅助岗管控等关键动作，提升所对接业务环节的用工效率和质量、降低用工成本；
3、主导华北园区沟通、投诉渠道建设及运营，基于各类建议/投诉case处理，识别一线管理问题并推动改善；
4、主导廊坊仓社招、校招工作，满足业务人力需求，并不断提升人才密度；
5、收口华北园区数据、薪酬类工作，定期输出园区人力运营报告并推动各条线BP改善；对接所有补贴类数据提报；、
6、完成其他HR类专项工作。

职位要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上电商仓储行业人力资源管理经验，熟悉仓储行业运作模式及业务特点；
3、具备较强的数据分析能力和沟通协调能力，能够与业务部门对话并紧密配合；
4、熟悉招聘、OD、ER等模块，有专业知识及经验沉淀；
5、具备较强的抗压能力，有良好的人际交往及团队协作精神。