岗位职责：
1、负责公司工厂普工的持续性批量招聘工作
2、协助公司总经理梳理公司管理情况，制定相应的人力资源管理体系
3、梳理公司岗位职责及标准流程，对各岗位进行分析拆解，形成人才画像
4、建立员工关系体系，维护公司良好的工作氛围
5、负责公司的对外公关相关事宜，如政府关系、对外宣传、法律诉讼等
6、负责公司后勤行政事务的处理
任职资格：
1、同岗位3年以上工作经验，擅长普工招聘和留任，专科及以上学历；
2、能够独立执行岗位分析及胜任力模型搭建，有过相关项目工作经验；
3、有过独立搭建人力资源管理体系经验者优先考虑；
4、对人力资源数据化有一定认知，具备较强的信息数据收集整理及分析能力；
5、擅长人际关系及一定的公关能力；
6、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，合理规避或解决相关法律风险。
职位福利：包吃、弹性工作、五险一金
职位亮点：团队氛围良好，提供免费餐，团队年轻