1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，至少1年人力主管或同层级岗位管理经验。
3. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘与员工关系模块，具备独立搭建基础人力体系的能力。
4. 掌握劳动法及相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷，规避用工风险。
5. 具备良好的沟通协调、组织规划能力，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。
6. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
福利待遇
1. 五险一金、单休、带薪年假、节日福利。
2. 完善的晋升通道与内部培训体系，助力个人职业成长。
3. 舒适的办公环境、人性化管理。