岗位职责：
1. 战略规划：锚定公司业务目标，牵头制定年度培训与考证业务规划，明确社会技能短训、职业考证、院校师资培训、竞赛选手集训及省培/国培项目的具体目标与实施路径。
2. 产品设计：调研市场需求及竞品动态，设计差异化培训产品（如定制化课程、模块化培训方案）与服务套餐，直接推动业务营收增长及市场占有率提升。
3. 业务管控：每月跟踪招生量、营收、通过率等核心指标，季度复盘优化策略；严控项目成本，提升师资、场地等资源利用率。
4. 质量优化：建立“反馈-数据-迭代”评估机制，通过学员满意度（≥90分）、考证通过率（高于行业均值10%）、竞赛获奖率等数据，持续迭代课程内容。
5. 项目全流程管理：统筹培训项目全链路，包括招生宣传（线上线下渠道落地）、需求调研（企业/院校痛点挖掘）、方案定制、师资与场地调配、授课过程监控及结项资料归档验收。
6. 资源拓展：维护校地企政长期合作关系，开发合作院校和企业；拓展个人学员渠道，挖掘定制化培训需求。
二、任职资格
1. 学历专业：本科及以上学历，教育管理、人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 经验要求：5年以上成人培训/职业教育行业经验（硬性条件），3年以上培训团队管理经历（带教5人以上团队）。
3. 业务能力：精通社会技能培训、职业考证全流程，有成功操盘单场100人以上大型培训项目经验者优先，能独立撰写项目策划案及预算表。
4. 核心素养：具备敏锐市场洞察力，能以业务结果为导向制定策略；熟练掌握项目预算管控、进度跟踪及风险预案能力，可通过数据驱动决策。
5. 软技能：优秀的内外部协调能力，推动跨部门协作落地；结果导向，能承受项目冲刺期高强度工作压力，认同公司发展理念。
【福利待遇】
1、购买五险（入职购买）
2、假期福利：享受国家所有法定节假日，入职满一年享5天带薪年假，每月一天带薪病假关怀，每年递增工龄工资；
3、公司有微波炉，冰箱，方便员工自带午餐；
4、丰富的员工活动：定期趣味运动会、团结有爱的公司早会；
5、高大尚的自然办公环境，轻松和谐愉快的工作人文环境；
6、暖心文化节礼：端午、中秋、新年团建等。
公司有接驳班车到地铁7号线科丰路B口和6/21号线苏元站D口。开车上班的可以免费停车。