岗位职责：

1、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持；

2、办理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、奖惩；定期分析人力资源相关数据分析（人员离职率、费用等），定期上报人事报表；

3、负责人员招聘、培训工作的规划和实施工作；

4、负责区域公司人员的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写；

5、收集员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报领导；

6、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通；

7、协助领导处理员工关系和组织团队文化活动事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、有5年以上人力资源管理/人事管理工作经验的优先。