一、岗位职责：

1. 负责公司人力管理，重塑公司人力资源体系，重点围绕绩效考核、员工关系、人员招聘等方面开展工作；

2. 负责公司行政管理，统筹安排办文、办会、文字材料、督办等工作，保障公司各部门运转顺畅、衔接流畅；

3. 负责公司管理体系优化，建立健全各类管理制度，具备制定制度、实施制度、监督制度落地成效的能力；

4. 负责公司后勤管理工作，保障公司顺利运转；

5. 负责公司党群管理、对外联系、政府沟通、项目申报、政策争取工作；

6. 负责公司质量工作，保密工作计划起草及推动落实，指导、监督、检查各部门保密工作等保密体系运行及完善工作。