工作职责：
1.负责组织和实施人事相关的项目，如员工招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬福利调整等。
2.负责组织的知识产权规划、申请、维护和保护工作，包括专利、商标、著作权以及政府项目申报等。
3.出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。有基础的公文写作能力，熟练使用办公软件。
岗位要求：
1.本科及以上学历，最少具有三年同岗位经验。
2.人力资源管理、法学、管理学、汉语言文学等相关专业优先。
3.有在大型企业或国有企业综合管理部门工作经验者更佳。
4.家庭稳定，可以富有热情投入工作，具备一定抗压能力。