1、策划并落地企业文化活动增强员工归属感与团队凝聚力。
2、负责公司重要会议的记录纪要，准确归纳总结会议决议；搭建信息上传下达机制， 确保指令高效传递至各部门，同步收集反馈。
3、负责年终会议主持和组织、各类制度、方案的制定和落实。4、按考勤、绩效、人员异动算薪（含社保、个税代扣），确保准时准确；完善薪酬制度，调研市场薪资，调整策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；擅长归纳总结，文字表达。
2、1-3年以上人资行政综合管理经验，有薪资核算、薪酬体系搭建、团队管理经验者优先
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4、 精通办公软件操作