【工作内容】
- 负责酒店日常行政事务管理，确保办公环境高效有序；
- 统筹人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，确保团队高效运作；
- 协调各部门之间的工作配合，提升整体运营效率；
- 制定并执行行政及人事相关制度与流程，优化内部管理机制。
【任职要求】
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
- 5年以上星级酒店或大型企业行政人事管理经验，具备良好的沟通与协调能力；
- 熟悉劳动法及相关政策，具有较强的数据分析与问题解决能力；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力
- 具备良好的职业素养与责任心。