岗位职责

1、负责公司人员招聘，网络人才搜索甄选和推荐等各类招聘开展； 负责各部门人力增补的核实，并根据部门内实际需求，进行人力增补；

2、负责招聘网站的维护及招聘信息的起草、招聘广告的发布工作；

3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

4、负责面试人员接待、笔试、拟录用人员背景调查等作业；

5、员工入、离、转、调相关工作；

6、负责来访人员发证、登记、接待工作；

7、每日进行员工6S相关检查及清洁卫生检查；

8、协助开展其他人事及行政工作。

9、领导安排的其它工作；

任职要求：

1、年龄要求：22-38岁。

2、学历与专业要求：大专以上学历，人力资源或相关专业；

3、具有良好的沟通表达能力，亲和力、责任心、服务意识、抗压能力强。；

4、经验要求：具有三年以上招聘工作经验；

5、有制造行业招聘经验、党员优先。