【岗位职责】

1.人力资源管理支持：

招聘模块： 协助安排面试、跟进面试反馈，协助维护招聘渠道。

入职与离职： 协助办理员工入职手续，更新员工花名册；协助办理离职交接手续。

员工信息管理： 协助维护与更新员工档案（纸质与电子版），确保信息的准确性与保密性。

活动支持： 协助组织员工培训、团建及企业文化活动。

2.日常行政运营支持：

办公环境： 负责办公用品、茶饮的采购、领用、登记及库存管理。

文档与费用： 协助进行部门文件的打印、整理、流转及归档；协助处理简单的费用报销单据整理与贴票。

后勤协调： 协助协调办公设备维护、绿植管理等日常后勤事务。

跨部门协作： 作为支持枢纽，与业务部门紧密对接，理解前中后台协同机制。

3.领导交办的其他工作

【任职要求】

1.本科及以上在校生，人力、行政、管理等相关专业优先。

2.对金融/资管行业有强烈兴趣，渴望了解基金公司内部运作。

3.细心踏实，具备出色的沟通协调能力和保密意识。

4.熟练使用Office，尤其擅长Excel和PPT。

5.能保证每周出勤≥4天，连续实习≥3个月。