岗位职责
1. 负责招聘全流程基础操作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进，协助完成招聘目标。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 对接社保局、公积金中心，完成员工社保公积金的增减员、基数调整及相关问题解答。
4. 协助统计员工考勤数据，整理人事报表（如人员异动表、招聘进度表），提供基础数据支持。
5. 处理基础员工关系问题，如员工咨询解答，协助组织员工关怀活动（如节日福利发放）。
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，1年以内人事相关经验或优秀应届生均可。
2. 了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础劳动法规，熟悉社保公积金办理、招聘基础流程者优先。
3. 熟练使用Excel（数据录入、简单函数）、Word等办公软件，具备基础文档整理与数据统计能力。
4. 沟通表达清晰，亲和力强，能高效对接内外部人员，妥善处理简单沟通问题。
5. 工作细致严谨，有责任心和保密意识，能适应多任务并行的工作节奏。