岗位内容：
1.负责组织开展公司发展战略和五年发展规划编制相关工作；
2.负责按要求跟踪公司发展战略和五年发展规划执行情况；
3.负责五年发展规划中期调整、执行评估等工作；
4、负责跟踪反馈公司经营业绩考核责任书执行情况；组织各部门的年度考核责任书签订、考核工作；
5、负责跟踪反馈上级部门要求的经营管理相关事项；
6、负责组织公司经营管理会议及相关工作；
7、组织编制、修订公司章程并经审批后发布、备案等；
8、负责公司重大事项报告及信息披露事项识别与报送；
9、负责组织编制、修订公司“三重一大”决策制度并组织实施； 10、负责工商信息备案、报送等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、经济管理、工商管理等相关专业，公司业务相关工科专业；
3、2年及以上相关工作经验优先；
4、有一定的沟通能力和谈判技巧；
5、熟悉经营管理工作要点；工商管理相关法律法规；
6、工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。