岗位职责：

1. 分析公司内外部环境，制定公司发展方向和策略，编制公司发展战略；

2. 依据公司发展战略规划和董事长下达的经营目标，统筹组织制定公司年度经营计划。

3. 统筹组织公司的结构调整和完善，以及部门职责和岗位的调整与修订；

4. 负责公司管理团队的建设和逐步提升公司人员素质；

5. 统筹领导公司整体业务的工作组织和开展，直接领导公司各部室工作；

6. 负责与董事会保持良好沟通，定期汇报经营执行情况、资金情况、业务状况及人员调整情况以及其他重大事宜；

7. 负责政府部门的沟通，建立良好的对外形象和沟通渠道。

任职资格：

1. 管理学、工商管理、企业管理等专业本科以上学历。

2. 6年以上本行业或相关行业企业的管理经验，3年以上高层管理经验。

3. 掌握行业管理知识，具备市场管理、技术管理等方面的专业能力；

4. 熟悉行业规范和要求，具备从0-1的管理经验，丰富的知识技能储备。