工作职责：
1、战备规划：配合搭建和完善集团战略目标、经营目标管理体系，提升管理运作有效性；
2、目标管理：基于整体战略发展目标和管理模式，对目标进行拆解和梳理，形成支撑业务发展的关键指标项，并进行动态管理；
3、过程管理：协助管理集团战略、经营目标，拟定有效的市场经营策略，完成分析报告及相应可行修正建议，组织召开月度/季度相关会议并跟进决议事项落实；
4、纠偏及风险管理：建立健全经营管理的风险管控和预警机制，及时制定、修订风险管控及检查监督方案，确保经营管理安全可控；
5、机制建设：负责公司运营管理的机制、制度、流程建设，确保企业运营规范性、有效性，提升运营管理效力；
6、运营信息化建设：运营管理的数据化、信息化建设规划、统筹、 推动；
7、领导安排的其他工作。
工作经验
1、5年以上大型集团型企业组织目标管理、计划管理、运营管理，3年以上体系建设实践经验；
2、具备良好的逻辑能力、结构型思维和数据应用、处理、分析能力；
3、原则性强，能依据准则、规范、标准行事，自律意识强，意志坚定；
4、目标感强，并有良好的客户思维。
任职要求
1、本科以上学历 ，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、35岁左右，特别优秀者可适当放宽；
3、具有大型集团型企业销售管理经验者可优先；