岗位职责：

1、我司为体育饮料公司、主要覆盖运动场景，如健身房、运动场、运动社群，主要负责制定销售策略、管理销售团队、优化销售流程、维护客户关系并确保销售目标的达成；

2、负责团队建设，提升团队整体销售能力和执行力。需具备领导力、沟通协调能力及抗压能力，推动团队高效运作；

3、持续开发新客户并维护老客户关系，定期组织大客户交流，分析客户需求，提升客户满意度和市场占有率。还需参与渠道规划、渠道报批及绩效考核。

4、对销售全过程进行有效控制，包括报价、订单、发货、退货、发票处理及客户信用管理。通过信息共享和流程优化，提高销售效率，降低出错率，提升企业服务水平；

5、收集行业动态、市场形势及竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持，并向管理层提交分析报告，辅助决策。

6、贯彻执行和完成总经理布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标；

7、组织销售培训活动，提高销售人员的专业技能、谈判能力及客户沟通技巧，确保团队持续成长。 定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为；

8、与市场、产品及其他业务部门协作，推动销售相关项目落地，优化产品和服务，提升整体销售管理效率。

9、制定项目各阶段营销策略,负责项目启动会关于营销的内容阶段性成果制定,制定并组织实施项目推广计划;

任职资格：

1、爱运动，有一两项长期专项的运动爱好，外向型性格、乐于运动社交；

2、本科以上学历，有五年以上快消行业销售经验、三年以上管理经验；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5、注重细节与过程管理，抗压性强，需经常性出差；

6、具备敬业精神、良好形象、语言魅力，踏实认真，责任心强