岗位职责：
1、协助主管制定公司及各个部门的培训计划、培训大纲，根据培训方案进行实施。
2、按照质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
4、为内部培训讲师提供咨询和培训指导，提高培训课程质量及培训效果。
5、通过多样化的手段策划执行员工活动、定期组织策划各种形式的企业文化主题活动。
6、企业内部平台宣传内容的制作及发布。
7、负责党建和工会工作的开展，文化墙的定期维护和更新。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、3年以上相同岗位工作经验，5年以上生产型制造业经验。
3、能熟练使用办公软件。
4、具有较强的沟通能力、计划与执行能力，做事严谨，积极进取坚持原则。
5、熟练驾驶机动车。